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跟苹果一样 Google也是培养天才的基地

如果你看过《苹果公司有多牛X?看看辞职员工都干了什么!》这篇文章的话,你就会觉得苹果不仅是一间能给世界带来创造…

如果你看过《苹果公司有多牛X?看看辞职员工都干了什么!》这篇文章的话,你就会觉得苹果不仅是一间能给世界带来创造性产品的公司,还是一个培养天才的地方。但这并不是苹果的“专利”,Google也在做类似的事。过去的十多年里,Marissa Mayer一直经营着Google公司的APM(Associate Product Manager)项目。这是一个将新招募的人才打造成职场精英的培训计划,也是Mayer为Google培养人才的秘密武器。

这个项目是在2002年启动的,当时Google正苦于招募愿意为公司效劳的中坚力量。如果直接从微软这些大公司挖走富有经验的产品经理,那就会非常的不适合,因为他们已经习惯了向别人下达命令(而不是亲力亲为)。因此Google干脆通过校园招聘来招募一些刚毕业的天才员工,并对他们进行为期两年的培训,当中的国际出游培训由Mayer亲自带队的。

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其实Google并没有期待APM项目所培养出来的人才会终身为公司奋斗。有趣的是,这个项目倒成为了创业公司的摇篮,很多校友都创立了自己的公司。Mayer在2007年的时候接受过《新闻周刊》的采访,她针对APM项目发表了跟公司一致的看法:“每年我们都能培养出2-4个非常出色的人才,如果每期都有20%的人愿意留在公司,这就很不错了。他们的离开公司对于我们来说依然有利,我很确定当中必有我们想收购的对象。”
APM项目到底培养出了哪些人才呢?我们看看下面的例子吧:

Brian Rakowski,Chrome浏览器的副总裁

Rakowski是APM项目早期培养出来的产品经理,现在已经是Chrome浏览器的副总裁。在2012年Google的I/O大会上我们看到了他的身影。他一个让人印象深刻而且充满激情的家伙。根据《连线》报道,他将会接手APM项目。

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Bret Taylor,FriendFeed创始人

大家对FriendFeed不陌生吧。自从自己的公司被Facebook收购后,Bret Taylor担任着Facebook的CTO一职。不过早些时候他已经宣布辞职,媒体非常关心他的去向。

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Justin Rosenstein,Asana联合创始人

Asana是一家集通信、办公和邮件于一体的任务管理平台,目前已经获得3800万美元的融资,公司估值达到2.8亿美元。这家公司是Rosenstein连同Facebook联合创始人Dustin Moskovitz一起创办的。

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Jess Lee ,Polyvore网站联合创始人

Polyvore是一家以时尚为导向的服饰搭配DIY网站,今年2月份的时候流量已经超过1500万人次。这家公司年初的时候获得1400万美元融资,总风险融资额达2200万。这家网站跟Pinterest进行了深度合作。现在Lee是这家网站的CEO。

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Avichal Garg,Spool联合创始人

Facebook在这个月的早些时候把他所打造的离线阅读应用Spool收购了,不过具体收购金额没有对外透露。据GigaOm报道,当时Dropbox和Twitter对这个应用也很感兴趣。

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Dan Siroker,Optimizely的CEO

Optimizely是一家提供A/B测试服务的公司,目前完成了A轮的风险投资,但是没有公布具体的数额。但在A轮融资之前,这家公司获得一笔120万美元的天使投资。

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Via:businessinsider  抽水

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作者: IT界

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