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今年IT人才依旧抢手 但薪资水平明显降低

去年《IT时报》报曾报道了IT专业校园招聘的红火情况:用人单位多、起薪高、可挑选余地多,大学生刚毕业就拿到年薪…

去年《IT时报》报曾报道了IT专业校园招聘的红火情况:用人单位多、起薪高、可挑选余地多,大学生刚毕业就拿到年薪15万至20万元不是传说。但是时过境迁,虽然今年IT就业市场依旧比较火热,但是上半年招聘方给出的待遇比起去年下降不少。

 

  招聘不及去年火热

根据“智联招聘”提供的数据,2012年1月至5月,IT行业的职位需求较上年同期总体增长了59.5%,但2011年较2010年上涨的数字为65.3%。也就是说,2012年IT类行业需求依然旺盛,但是增长势头不及去年。“整个行业的情况如此,应届毕业生肯定也会波及到,”“智联招聘”职场专家郝建说。

“前程无忧”给出的资料显示,2012应届毕业生的IT行业就业市场整体依旧火爆,不过因为周期性的关系,2010年、2011年IT行业招聘量特别大,企业招人招得比较满,今年像阿里巴巴等一些企业的用人需求略有收缩。

  去年五千,现在三千

“前程无忧”首席人力资源顾问冯丽娟说,今年上半年, IT专业学生找工作开始变得不那么“容易”。

“一般来说跨国公司需求比较大,但受到全球市场影响,整个IT市场裁员的这一浪还没有停止,电子芯片、集成电路方面人才需求锐减,薪酬方面不如之前预期那样高。特别是现在这段时间,再有一些企业招聘,给出的薪水比去年10月、11月的校园招聘大约要低40%-50%,像‘211工程’学校的学生去年平均能拿到4000到5000元,好一点的7000元左右,但这段时间就只有3000元了。”冯丽娟说。

部分学生因为没有意料到这一点而“栽了跟头”。冯丽娟说,由于2010届、2011届IT专业学生就业情况比较好,2012届学生期望值比较高,导致一定比例学生在找工作时比较挑剔,结果错过了一些好机会,接着就遇到今年三四月份趋冷的就业市场。

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  Android人才薪资上涨

郝建说,从IT行业各小类职位需求来看,硬件方面人才薪资涨得不多,但是手机、游戏应用等软件方面,因为其市场需求远远大于硬件,尤其是Java、C语言、Android系统等几类工程师,有工作经验的人员薪资水平比去年涨了20%,应届生也相应上涨。

此外,电子商务、搜索引擎优化类人才需求量最大,2012年上半年职位数量较2011年同期增加了2.52倍,其次是各类UI、UE设计师,3D设计、制造等,职位需求都是去年同期的2倍以上。

文/IT时报

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作者: IT界

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